TURUL
TECH
RECRUTEMENT
Questions Fréquemment Posées
Quels sont les avantages de travailler avec une agence comme Turul Tech?
Comment postuler à un emploi?
Ce qui arrive quand je postule à un poste?
L'agence prend-elle une part de votre salaire?
Que signifie le travail permanent et quels sont les avantages?
Combien de temps faut-il pour être embauché?
Suis-je embauché par Turul Tech?
Quels sont les avantages de travailler avec une agence comme Turul Tech?
Les services des agences de recrutement sont gratuits pour les candidats. Nous travaillons sur demande et sommes payés par nos clients / entreprises. Nous avons une excellente connaissance du marché du travail, nous savons donc quels secteurs et entreprises ont des opportunités pour vous.
Les agences travaillent avec un grand réseau et vous aident rapidement à vous connecter avec des clients intéressants.
Nous avons accès à des emplois que les chercheurs d'emploi ne peuvent souvent pas voir. Parce que nos relations avec nos clients, nous sommes les premiers informés de ces nouveaux postes. Ils peuvent ne jamais apparaître sur les sites d'emploi publics.
Vous recevrez des commentaires et serez assisté tout au long du processus de recrutement. Nous nous occupons de l'organisation des entretiens, de la négociation des salaires et du suivi avec vous après le début de votre nouvelle carrière. Nos recruteurs s'efforcent toujours de vous trouver un nouveau lieu de travail stimulant où vous pouvez vous développer en tant que professionnel et aider l'entreprise à atteindre ses objectifs.
Vous bénéficierez de la sécurité d'un contrat permanent et de la variété des projets.
Comment postuler à un emploi?
Vous pouvez trouver nos offres d'emploi annoncées sur différents sites gouvernementaux ou directement sur notre site web. Dans les deux cas, il vous suffit de cliquer sur le bouton "Postuler" et de nous envoyer votre dernier CV. Après avoir reçu vos informations, nous évaluerons votre dossier et vous recontacterons pour discuter des prochaines étapes à suivre.Si vous n'êtes pas sélectionné pour le poste auquel vous avez postulé ou s'il a déjà été comblé, nous serons à la recherche d'un autre poste correspondant à vos compétences et capacités. Vous pouvez aussi simplement envoyer votre CV par courrier électronique, même si vous n'avez pas trouvé d'offre correspondante au moment de la recherche. N'oubliez pas qu'il est toujours avantageux de faire partie de notre base de données active, car nous considérons d'abord nos candidats lorsque nous recherchons notre prochaine embauche. Veuillez vous assurer que vos coordonnées telles que le numéro de téléphone et l'adresse électronique sont correctes, vous seriez surpris de savoir combien de fois ces informations importantes ne sont pas valides.
Nous sommes prêts à travailler avec vous.
Ce qui arrive quand je postule à un poste?
En général, après avoir déposé votre CV, vous recevrez un courriel vous indiquant que vos informations ont été reçues et sont en cours d'examen. Un profil de candidat est créé à chaque fois qu'une candidature est reçue, y compris directement sur le site web de Turul Tech, par le biais d'une recommandation ou d'un tableau d'affichage de postes externe. Vous devez vous attendre à recevoir bientôt des nouvelles de notre part si vous êtes apte à occuper le poste et si vous êtes retenu(e) pour la suite du processus. Si le candidat ne convient pas au poste à combler, il sera tout de même inclus dans les recherches futures pour des postes similaires. Nos recruteurs sont au courant de tous les postes ouverts dans une entreprise et peuvent prendre en considération des candidats pour plus d'un poste.
Pour plus de détails, veuillez lire le processus de candidature chez Turul Tech sur la page des candidats.
L'agence prend-elle une part de votre salaire?
Aucune somme d'argent ne sera retenue sur votre salaire pour nos services. Nos clients/entreprises nous engagent pour trouver et fournir des talents hautement qualifiés.
En aucun cas, un recruteur ne vous demandera de payer pour ses services, lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi. Profitez des services d'un recruteur professionnel et laissez-nous vous guider vers l'opportunité d'emploi idéale.
Que signifie le travail permanent et quels sont les avantages?
Un employé permanent travaille pour un seul employeur et est payé directement par celui-ci. Il travaille environ 38 à 40 heures par semaine, à temps plein ou à temps partiel.
Il existe plusieurs avantages clés pour devenir un employé permanent, notamment
-Le congé payé (vacances, maladie, congé parental ou personnel),
-Santé et autres couvertures d'assurance,
-Planification du mode de vie,
-Formation, certifications et récompenses,
- Régimes de retraite,
-Calendrier de travail régulier et prévisible,
-Relations professionnelles,
-Sécurité de l'emploi.
Combien de temps faut-il pour être embauché?
Selon le secteur, il faut compter entre 3 et 5 semaines pour être embauché. De nombreuses raisons expliquent la lenteur du processus d'embauche de nos jours. Les entreprises veulent s'assurer qu'elles prennent le temps d'examiner les candidats avant de prendre des engagements. En outre, de nombreuses entreprises recherchent des compétences ou une expérience différentes pour une nouvelle embauche. Dans de nombreux cas, il n'est pas réaliste de trouver l'employé idéal, mais il leur faut du temps pour décider quelles compétences sont vraiment essentielles. Même si le responsable de l'embauche vous donne un excellent retour d'information, le fait de formuler des attentes réalistes dès le début vous aidera à conserver un état d'esprit positif.
Suis-je embauché par Turul Tech?
Non, même si Turul Tech gère le processus, ce sont les propriétaires de l'entreprise ou le responsable de l'embauche qui concluent l'affaire. Ce sont eux qui ont le dernier mot quant à l'embauche et au refus. Ils sont propriétaires du résultat du processus de recrutement.
(514)543-4579
